上海五险一金缴纳比例标准

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。那么今天小编在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!

上海五险一金缴纳比例标准2022

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：

1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元。

上海五险一金缴纳个人交多少

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：

养老保险公司缴纳16%，个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%;失业保险公司0.5%，个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

根据上海市医保局相关通告要求，今年起，将实现生育保险和职工医疗保险合并实施。两项保险合并实施后，生育妇女生育保险待遇不降低，合并后职工基本医疗保险单位缴费费率为10.5%(含原来生育保险单位缴费费率1%)，个人缴费费率不变，仍为2%(生育保险个人仍不缴费)。

五险一金缴纳的条件

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。总而言之，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户;医疗保险缴费比例，单位10%，个人2%加3元;失业保险缴费比例，单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。上述缴纳比例为一般标准，每个地区或者用人单位可能存在一定的差异，具体根据用人单位缴纳的数据为准。