个人所得税是怎么征收的

纳税光荣，偷税漏税可耻。不少明星有很高的收入，但却做出偷税漏税的行为，最后被严厉处罚。而普通人收入不高，但工资超过了个税起征点，还是要纳税的。那么问题来了，个人所得税是怎么征收的?今天小编在这给大家整理了一些个人所得税相关知识，我们一起来看看吧!

个人所得税是怎么征收的

据悉，个人所得税的征收办法有：1、代扣代缴;2、自行纳税申报。在每月工资超过个税起征点的时候，那么就要按照规定纳税。按照规定，工资越高，纳税金额越大。工资越少，纳税越少。不超过个税起征点的话，就不需要纳税。

最新税率：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

2、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

在我国，大家工作以后，公司会为大家交纳五险，自己也需要交纳一部分，除此之外，员工如果收入达到了国家规定的纳税标准，是需要交纳相应的个人所得税的。大家一定要有守法的意识，按规定纳税。

个人所得税怎么计算

根据目前的规定，实发工资超过5000元要缴税，低于5000元无需缴税，2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

而工资范围在1~5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，也就是缴税个人所得税。最后需要注意的是，工资超过5000元要缴税是指实发工资，并不是指基本工资。

个人所得税计算方法：应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

公司给的赔偿金要交税吗

员工与公司签订劳动合同后，公司违规辞退员工，必须支付给员工一笔赔偿金。我们都知道，个人取得合法收入要交税，那么公司给的赔偿金要交税吗?

具体地说，交税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比率的把一部分所得收入缴纳给国家。而公司给的赔偿金不是个人收入，所以不需要交税。

除了公司给的赔偿金不用交税，这些情况也不需要交税：国债和国家发行的金融债券利息;按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;保险赔款;军人的转业费、复员费。