离职证明丢了怎么办

已出来工作的朋友相信都有过应聘的时刻，在入职新公司，通常都会要求你提供一些相关资料，比喻离职证明，它是一份解除劳动合同的通知，那么离职证明丢了怎么办，今天小编在这给大家整理了一些公司离职相关知识，我们一起来看看吧!

离职证明丢了怎么办

1、回原企业补领：这类行为是较为人少挑选的方法，由于许多情况下辞职意味着曲终人散。如果你再回原公司的情况下，你就会发现他人对你的心态跟以前会彻底不一样，并且许多企业也不会允许让你补领这一离职证明。可是和原公司的领导干部还维持着优良的关联，就可以试着。

2、找亲朋好友帮助：新上岗的企业假如针对你的原工作中沒有规定，则可以试着让亲朋好友帮助开一个离职证明。假如她们是在企业做领导干部或是是自身成立公司的，帮那样的忙自然是微薄之力罢了。

辞职证可证实顾主和员工中间已终止劳动合同，证实辞职按一切正常程序执行，证实为自由者，可申请办理下岗基金或面试新岗位，凭此可变换本人关联、社保、个人公积金等。因而大伙儿依然要好好地管理好自身的离职证明。

离职证明有什么作用

离职证明顾名思义指的就是一种用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，一般来说该证明是由单位开具的。

其实，离职证明的作用还是非常大的，用途主要有这几种：证明单位与劳动者已解除劳动关系;证明按正常手续办理离职;证明是自由人，可申请失业金;可以转移人事关系、社保、公积金;劳动者提供离职证明和失业证享受优惠政策。

如果用人单位不给离职的劳动者开具离职证明，劳动者可采取下列措施维护权益：到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

离职后需要补社保基数差吗

很多人在离职之后，最担心的一个就是社保问题，那么离职后需要补社保基数差吗?据了解，是不需要的。

社保基数上涨离职后，也不需要补交，只需要正常缴费就可以了，基数上涨是社会调整的缴费金额。只要选择原来缴费的比例就可以不需要把原来的补缴上，最终退休，取得是平均值。

社保基数是指职工一个社会保障年度的社会保险缴费基数。以职工上一年度1-12月全部工资收入的月平均数确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额视各地区实际情况而定。

离职贷款会受影响

银行工作人员表示，离职会对贷款产生影响。在贷款期间，用户离职了，提交的银行流水会中断，这样银行流水就不符合贷款要求。另外，不排除贷款机构会拨打用户的用人单位进行审核，已经离职的话，就会无法通过电话审核。