2024国考报名截止时间

2023年10月15日8:00至10月24日18:00

国考考什么

国家公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

1、行测

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

2、申论

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

3、专业科目

如中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

国考和省考哪个含金量高

毫无疑问，国考肯定更好，起点至少都在县城。而省考，除了少部分岗位，大多都在乡镇。但是，不一定就说省考比不上国考，只要能考上公务员，都是优秀的天之骄子。国考在每个地州的岗位有限，往往很多天南海北的人都来抢，如果考上外地州，那么调回来几乎不可能，还有因为是异地，语言不通，习惯不同等，会造成一定的工作难展开。

国考和省考的区别

1.考录机关不同，公务员考录的职责岗位不同，分成中央和地方两大层次，可以分成中央公务员考录系列四大系统，各省公务员考录系列四大系统。也就是环绕在中央公务员身边的都是中央的系统以及机关单位，环绕在省级公务员身边的都是省级的系统以及机关单位。他们招录的机构和职位是互相对应的，级别是不同的。

2.招录对象身份的限制，国家公务员考试是没有户籍限制的，全国各省区居民都可以报考;但是省级公务员考试是有户籍限制的，大多只针对部分县区以及开设部分的职位。也就是说咱们如果想要参加省级公务员考试的话，得看清楚他的招录信息，看自己的户籍所在地是否满足他的招录条件。而国考的话则是全国招录，给予所有人一次机会。

3.报名考试时间不同，国家公务员考试，一般在每年的10月中旬左右开始报名，考试的话是在每年的11月份的第四个周日或者是每年12月份的第一个周日，而且国考的一个特点就是时间比较稳定。省级公务员考试，大部分的省份在3到5月份中间考试，个别省市会有单独的考试次数也不一样，像四川就分春秋两次考试。省考的时间还是有差异的，每个省市的考试时间不同。

公务员月薪怎么构成的

基本工资

公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

津贴

公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴;离开岗位时，相应的岗位津贴即行取消，国家对岗位津贴实行统一管理。

补贴和医疗补助

补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。

比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

奖金

奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。

年终一次性奖金：是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

立功受奖奖金：是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。